Via libera del Consiglio dei ministri al cronoprogramma post-emergenziale dopo il 31 marzo. Via l’obbligo di Super green pass nei luoghi di lavoro per gli over 50, ancora mascherine al chiuso fino al 30 aprile.

Dal primo aprile cade l’obbligo di Super green pass nei luoghi di lavoro per gli over 50. 
A scuola si continua comunque ad andare con la mascherina, “sicuramente con quella chirurgica”, ha specificato il ministro dell’Istruzione, Patrizio Bianchi e poi “ci sono già le regole per cui chiediamo di rimanere a casa con 37,5”. Per quanto riguarda l’obbligo di vaccinazione degli insegnanti, Bianchi ricorda che la norma dice che è “fino al 15 giugno”. La didattica a distanza sarà disposta solo per gli studenti contagiati.

Dal Consiglio dei Ministri arriva l’ok alla proroga contratti Covid ATA e Docenti fino al 15 giugno 2022, ovvero fino alla fine dell’anno scolastico in corso.

Con l’approvazione del Decreto Riaperture 2022 che mette nero su bianco la “road map” per il ritorno alla normalità sia a scuola, che nei luoghi di lavoro, arriva anche la conferma dei contratti per l’organico ATA e il personale docente.  Dunque, le scuole potranno, in base alle proprie esigenze, prorogare i contratti per ATA e docenti non oltre il 15 giugno 2022. Ciò, in modo da garantire l’attività in presenza a scuola. Infatti, il Decreto Riaperture ha previsto, tra le altre cose, l’addio alla DAD. L’aiuto quindi, di personale extra è diventato quanto mai necessario.

Esame di stato Primo ciclo

Per l’esame del primo ciclo, che si svolgerà in presenza nel periodo compreso tra il termine delle lezioni e il 30 giugno 2022, sono previste due prove scritte, la prima di Italiano e la seconda di Matematica e un colloquio nel corso del quale saranno accertate anche le competenze relative alla lingua inglese, alla seconda lingua comunitaria e all’insegnamento dell’Educazione civica. Prevista, per il solo colloquio, la possibilità dello svolgimento in videoconferenza per i candidati che dimostreranno l’impossibilità ad allontanarsi dal proprio domicilio. La votazione finale resta fissata in decimi con possibilità di ottenere la lode se deliberata all’unanimità. La partecipazione alle prove nazionali Invalsi, che saranno in modalità computer based - CBT e si terranno dal 1° al 30 aprile, non costituirà requisito di accesso all’esame.

Esame di stato secondo ciclo

Pubblicata l’ordinanza ministeriale sull'esame di Stato 2022: confermate le due prove scritte e il colloquio orale. Il 22 giugno 2022, alle ore 8,30, avrà inizio la sessione d’esame con la prima prova scritta. La seconda prova scritta si svolgerà il 23 giugno.

Prove

• Prima prova scritta nazionale di italiano – durata 6 ore - 22 GIUGNO
• Seconda prova scritta di indirizzo affidata ai singoli istituti – durata (anche su più giorni) è definita dalla sottocommissione - 23 GIUGNO
• Colloquio

Prove suppletive

• Prima prova scritta: mercoledì 6 luglio 2022, dalle ore 8:30
• Seconda prova scritta: giovedì 7 luglio 2022, con eventuale prosecuzione nei giorni successivi

Valutazione

Prima prova scritta: max 15 punti. Seconda prova scritta: max 10 punti. Colloquio: max 25 punti. Crediti: max 50 punti.

Prove Invalsi e PCTO. La partecipazione alle prove nazionali Invalsi e lo svolgimento dei PCTO non costituiranno requisito di accesso alle prove.

Prove fuori dalla sede scolastica

La richiesta può essere avanzata dai candidati degenti in ospedali o luoghi di cura o detenuti, o impossibilitati a lasciare il proprio domicilio nel periodo dell’esame per ragioni diverse dalla pandemia.

Colloquio in videoconferenza

I candidati che, per malattia o altri gravi documentati motivi, non possono lasciare il proprio domicilio possono richiedere di effettuare il colloquio in videoconferenza.

Assenza alle prove scritte

I candidati che non possono lasciare il domicilio per svolgere le prove scritte vengono rinviati alle sessioni suppletiva o straordinaria.

Votazione Finale

Il punteggio finale complessivo è espresso in centesimi. Il punteggio minimo è di 60/100. Può essere attribuita la lode.

Pubblicazione dei risultati

L’esito dell’esame, con l’indicazione del punteggio finale, inclusa la lode, è pubblicato tramite affissione di tabelloni presso l’istituzione scolastica e, distintamente per ogni classe, nell’area documentale riservata del registro elettronico, con la sola indicazione di “Non diplomato” se l’esame non è superato.

Da oggi 9 marzo “parte” la mobilità del personale ATA (O.M. n.45/2022). Si pubblica un VADEMECUM elaborato dalla Segreteria Generale, unitamente agli Uffici ed ai Coordinatori.

Si ricorda che il termine iniziale per la presentazione delle domande di mobilità per il Personale ATA è fissato al 9 marzo 2022 e il termine ultimo è fissato al 25 marzo 2022.

Le successive operazioni e la pubblicazione dei movimenti, definiti secondo i criteri previsti dal CCNI 2022, sono:

termine ultimo di comunicazione al SIDI delle domande di mobilità e dei posti disponibili	6 maggio 2022
pubblicazione dei movimenti	27 maggio 2022

Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il bando del nuovo concorso ordinario delle discipline STEM (D.D.G. 252 del 31 gennaio 2022): classi di concorso A020 - Fisica, A026 - Matematica, A027 - Matematica e fisica, A028 - Matematica e scienze, A041 -Scienze e tecnologie informatiche.

La norma che prevede il nuovo bando è l'art. 59, comma 18, del decreto legge 25 maggio 2021, n. 73, convertito dalla legge 23 luglio 2021, n. 106.

Le domande: si possono presentare dalle 9.00 del 2 marzo 2022 al 16 marzo ore 23.59 a questo link. L’accesso alla «Piattaforma concorsi e procedure selettive» richiede il possesso delle credenziali SPID, o, in alternativa, di un’utenza valida per l'accesso ai servizi presenti nell'area riservata del Ministero con l'abilitazione specifica al servizio «Istanze on Line (POLIS)»

La domanda per la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto a tempo parziale va presentata al dirigente scolastico entro il 15 marzo di ogni anno.

E’ escluso dalla possibilità di poter presentare la domanda in argomento il personale Ata appartenente al profilo professionale di DSGA.

Il rapporto di lavoro a tempo parziale deve risultare da contratto scritto e deve contenere la durata della prestazione lavorativa. Il tempo parziale può essere realizzato:

1. con articolazione della prestazione di servizio ridotta in tutti i giorni lavorativi (tempo parziale orizzontale);
2. con articolazione della prestazione su alcuni giorni della settimana, del mese, o di determinati periodi dell’anno (tempo parziale verticale);
3. con articolazione della prestazione risultante dalla combinazione delle due modalità indicate alle precedente lettere a) e b) (tempo parziale misto), come previsto dal D.Lvo 25/2/2000, n. 61

Il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale è escluso dalle attività aggiuntive aventi carattere continuativo, né può fruire di benefici che comunque comportino riduzione dell’orario di lavoro, salvo quelle previste dalla legge.

Nell'applicazione degli altri istituti normativi previsti dal contratto, tenendo conto della ridotta durata della prestazione e della peculiarità del suo svolgimento, si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni di legge e contrattuali dettate per il rapporto a tempo pieno.

Al personale interessato è consentito, previa autorizzazione del dirigente scolastico, l’esercizio di altre prestazioni di lavoro che non arrechino pregiudizio alle esigenze di servizio e non siano incompatibili con le attività d’istituto.

L’assunzione di altro lavoro, o la variazione della seconda attività da parte del dipendente con il rapporto di lavoro a tempo parziale, deve essere comunicata al dirigente scolastico entro 15 giorni.

Il trattamento economico, anche accessorio, del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale è proporzionale alla prestazione lavorativa, con riferimento a tutte le competenze fisse e periodiche spettanti al personale con rapporto a tempo pieno appartenente alla stessa qualifica e profilo professionale.

I dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. I lavoratori a tempo parziale verticale hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno. Il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione lavorativa.

Il trattamento previdenziale e di fine rapporto è disciplinato dalle disposizioni contenute nell'art. 9 del D. Lgs. n. 61/2000.

Il contratto di part time avrà decorrenza dal 1° settembre 2022 con durata minima di due anni.

Al termine dei due anni, se si vuole mantenere il part-time, non è necessaria alcuna richiesta di proroga (salvo che nel contratto stipulato non sia stata indicata una precisa scadenza). Il ritorno al tempo pieno, invece, deve essere esplicitamente richiesto.

Anche per la modifica di un contratto di part-time in essere (cambiamento di orario e/o tipologia part-time) si deve presentare domanda entro il 15 marzo al Dirigente Scolastico.

A partire dal 7 marzo 2022, l’accesso all’area personale di NoiPA per l’utilizzo dei servizi dispositivi in modalità self service richiederà l’autenticazione tramite Carta d’Identità Elettronica (CIE), Carta Nazionale dei Servizi (CNS), sistemi già in uso e che forniscono maggiori garanzie di sicurezza, o con SPID livello 2 rafforzato dall’utilizzo di una One Time Password (OTP) secondo la procedura descritta nella pagina Accesso area personale

Sarà ancora possibile l’accesso all’area personale di NoiPA con le modalità attuali che prevedono l’utilizzo di codice fiscale e password, ma soltanto per la consultazione di dati e documenti (cedolino, Certificazione Unica, ecc.). Anche in questo caso per accedere ai servizi dispositivi sarà necessario rafforzare tali modalità di accesso abilitando il servizio OTP.

Come prepararsi a questo cambiamento? È facile! Ricorda di:
•    Aggiornare, prima possibile, l’e-mail e i recapiti nella tua Area Personale;
•  Scaricare l’APP ufficiale di NoiPA, per ricevere gli aggiornamenti periodici sullo stato di avanzamento;
•    Cominciare fin da subito ad accedere al portale con le modalità di accesso che garantiscono l’utilizzo completo di tutti i servizi

Il Ministero dell’Istruzione ha aperto le funzioni per le cessazioni dal servizio del personale scolastico dal 1° settembre 2022, a seguito delle disposizioni in materia di accesso al trattamento di pensione anticipata, introdotte dall’art.1, commi 87 e 94, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Legge di Bilancio 2022). La comunicazione è stata fornita con nota 3430 del 31 gennaio 2022.

Le funzioni riguardano, in particolare, le cd. Opzione donna e Quota 102. La nuova disciplina normativa prevede la facoltà di accedere alla pensione anticipata per il personale del comparto scuola al raggiungimento, entro il 31 dicembre 2022, di un’età anagrafica di almeno 64 anni e di un’anzianità contributiva minima di almeno 38 anni (c.d. pensione “quota 102”).

La Legge di Bilancio ha inoltre previsto quale data di maturazione del requisito pensionistico “opzione donna” il termine del 31 dicembre 2021 in luogo del 31 dicembre 2020 e fissando al 28 febbraio 2022 la data ultima di presentazione delle domande di cessazione dal servizio con effetti dall’inizio dell’anno scolastico.

Le istanze dovranno essere presentate, tramite il sistema Polis, dal 2 al 28 febbraio 2022, utilizzando le funzioni che saranno disponibili nell’ambito della sezione “Istanze Online” del sito. Le istanze Polis disponibili sono:

• Cessazioni On Line – personale docente, educativo, IRC e ATA – Quota 102
• Cessazioni On Line – personale docente, educativo, IRC e ATA – Opzione donna
• Cessazioni On Line – Dirigenti Scolastici – Quota 102
• Cessazioni On Line – Dirigenti Scolastici – Opzione donna

Rimane confermato, anche per i dirigenti scolastici, il termine finale del 28 febbraio 2022, per la presentazione delle domande di dimissioni volontarie e delle altre tipologie di accesso al trattamento pensionistico.

La stessa Legge di Bilancio ha previsto il posticipo del termine di scadenza del periodo di sperimentazione dell’APE sociale al 31 dicembre 2022 e sono state modificate, con effetto dal 1° gennaio 2022, le disposizioni di cui all’articolo 1, comma 179, lettere a) e d), della legge n. 232/2016, introducendo delle novità in merito alle condizioni per il riconoscimento dell’APE sociale per coloro che accedono al beneficio in qualità di lavoratori dipendenti che svolgono attività c.d. gravose. Nello specifico, per l’individuazione dei lavoratori che svolgono attività c.d. gravose è stato
introdotto, all’allegato 3 annesso alla legge di Bilancio 2022, un nuovo elenco delle professioni aventi diritto all’APE sociale che comprende il codice Istat 2.6.4 – “Professori di scuola primaria, pre-primaria e professioni assimilate”.

 L'Allegato indica queste Attività commerciali di vendita al dettaglio (art. 1, comma 1, lettera a):

1. Commercio al dettaglio in esercizi specializzati e non specializzati con prevalenza di prodotti alimentari e bevande (ipermercati, supermercati, discount di alimentari, minimercati e altri esercizi non specializzati di alimenti vari), escluso in ogni caso il consumo sul posto.
2. Commercio al dettaglio di prodotti surgelati
3. Commercio al dettaglio di animali domestici e alimenti per animali domestici in esercizi specializzati.
4. Commercio al dettaglio di carburante per autotrazione in esercizi specializzati.
5. Commercio al dettaglio di articoli igienico-sanitari.
6. Commercio al dettaglio di medicinali in esercizi specializzati (farmacie, parafarmacie e altri esercizi specializzati di medicinali non soggetti a prescrizione medica)
7. Commercio al dettaglio di articoli medicali e ortopedici in esercizi specializzati.
8. Commercio al dettaglio di materiale per ottica.
9. Commercio al dettaglio di combustibile per uso domestico e per riscaldamento.

Scuola

Cambiano le regole per la gestione dei casi di positività.

Scuola dell’infanzia

Già in presenza di un caso di positività, è prevista la sospensione delle attività per una durata di dieci giorni.

Scuola primaria (Scuola elementare)

Con un caso di positività, si attiva la sorveglianza con testing. L’attività in classe prosegue effettuando un test antigenico rapido o molecolare appena si viene a conoscenza del caso di positività (T0), test che sarà ripetuto dopo cinque giorni (T5).

In presenza di due o più positivi è prevista, per la classe in cui si verificano i casi di positività, la didattica a distanza (DAD) per la durata di dieci giorni.

Scuola secondaria di I e II grado (Scuola media, liceo, istituti tecnici etc etc)

Fino a un caso di positività nella stessa classe è prevista l’auto-sorveglianza e con l’uso, in aula, delle mascherine FFP2.

Con due casi nella stessa classe è prevista la didattica digitale integrata per coloro che hanno concluso il ciclo vaccinale primario da più di 120 giorni, che sono guariti da più di 120 giorni, che non hanno avuto la dose di richiamo. Per tutti gli altri, è prevista la prosecuzione delle attività in presenza con l’auto-sorveglianza e l’utilizzo di mascherine FFP2 in classe.

Con tre casi nella stessa classe è prevista la DAD per dieci giorni

Dal 1° gennaio 2022 è possibile presentare la domanda all’INPS per l’Assegno unico e universale, il nuovo sostegno economico alle famiglie attribuito per ogni figlio minorenne a carico e fino alla maggiore età e, al ricorrere di determinate condizioni, fino al compimento dei 21 anni di età. L’Assegno unico è riconosciuto anche per ogni figlio a carico con disabilità senza limiti di età. 

In un’apposita informativa, l’Istituto pensionistico ha anche illustrato ai lavoratori in cosa consiste il nuovo assegno, che va a sostituire altre prestazioni e le detrazioni per figli a carico.

Sempre l’INPS ha anche pubblicato un video con il quale risponde alla seguenti domande:

• Che cos’è?
• Qual è l’importo?
• Quando fare domanda?
• Cosa fare per averlo?

Il governo ha deciso che la quarantena per i contatti di positivi sarà diversa per vaccinati e non vaccinati, e ha esteso l’obbligo di Green Pass rafforzato.

Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Mario Draghi e del Ministro della salute Roberto Speranza, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per il contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19 e disposizioni in materia di sorveglianza sanitaria.

Il testo prevede nuove misure in merito all’estensione del Green Pass rafforzato (che si può ottenere con il completamento del ciclo vaccinale e la guarigione) e le quarantene per i vaccinati.

Green Pass rafforzato

Dal 10 gennaio 2022 fino alla cessazione dello stato di emergenza, si amplia l’uso del Green Pass rafforzato alle seguenti attività:

• alberghi e strutture ricettive;
• feste conseguenti alle cerimonie civili o religiose;
• sagre e fiere;
• centri congressi;
• servizi di ristorazione all’aperto;
• impianti di risalita con finalità turistico-commerciale anche se ubicati in comprensori sciistici;
• piscine, centri natatori, sport di squadra e centri benessere anche all’aperto;
• centro culturali, centro sociali e ricreativi per le attività all’aperto.
  Inoltre il Green Pass rafforzato è necessario per l’accesso e l’utilizzo dei mezzi di trasporto compreso il trasporto pubblico locale o regionale.

Quarantene

Il decreto prevede che la quarantena precauzionale non si applica a coloro che hanno avuto contatti stretti con soggetti confermati positivi al COVID-19 nei 120 giorni dal completamento del ciclo vaccinale primario o dalla guarigione nonché dopo la somministrazione della dose di richiamo.

Fino al decimo giorno successivo all’ultima esposizione al caso, ai suddetti soggetti è fatto obbligo di indossare i dispositivi di protezione delle vie respiratorie di tipo FFP2 e di effettuare – solo qualora sintomatici – un test antigenico rapido o molecolare al quinto giorno successivo all’ultima esposizione al caso.

Infine, si prevede che la cessazione della quarantena o dell’auto-sorveglianza sopradescritta consegua all’esito negativo di un test antigenico rapido o molecolare, effettuato anche presso centri privati; in tale ultimo caso la trasmissione all’Asl del referto a esito negativo, con modalità anche elettroniche, determina la cessazione di quarantena o del periodo di auto-sorveglianza.

Capienze

Il decreto prevede che le capienze saranno consentite al massimo al 50% per gli impianti all’aperto e al 35% per gli impianti al chiuso.

Roma, 28 dicembre 2021–   Nel tardo pomeriggio di oggi si è tenuta al MI la riunione da remoto per l’informativa sulla proroga di tutti i contratti cosiddetti Covid del personale docente e ATA prevista dall’art. 58, comma 4 ter del D.L. n. 73/2021. La parte pubblica, rappresentata dai Capi Dipartimento, dott. Stefano Versari e dal Dott. Jacopo Greco, ha reso noto di essere pronta ad emanare una apposita Nota massiva di comunicazione alle scuole sull’avvenuto stanziamento di apposite risorse per la proroga di tutti i contratti Covid in essere, senza soluzione di continuità. Questi saranno prorogati, per ora, fino al 31 marzo, in attesa di un loro monitoraggio, per poi procedere con ulteriore proroga fino al termine delle lezioni, sempre comunque nel limite delle risorse stanziate dalla legge di Bilancio ancora da approvare, senza, quindi, attendere l’assegnazione formale delle risorse, per evitare che i tempi tecnici possano interrompere i contratti in essere. Il MI si è impegnato ad offrire supporto alle scuole per tutti i necessari chiarimenti inerenti alle necessarie procedure amministrative per la proroga dei contratti.

Lo Snals-Confsal esprime grande soddisfazione, dopo essersi battuto in tutte le sedi, per avere raggiunto l’obiettivo irrinunciabile della proroga dei contratti COVID e, al fine di effettuare la loro successiva proroga dal 31 marzo fino al termine delle lezioni, ha chiesto subito risorse certe.

Lo Snals-Confsal ha invitato, inoltre, l’Amministrazione a fornire la comunicazione dei dati dei contratti COVID in essere per un monitoraggio e una riflessione da poter fare insieme all’Amministrazione. Il Ministero, al termine dell’incontro, ha comunicato che durante il mese di Gennaio verranno presumibilmente pagati tutti gli stipendi dei contratti COVID e delle supplenze brevi ancora in sospeso e, per quanto attiene all’ acquisto ed alla distribuzione delle mascherine FFP2 alle scuole che sarà la struttura commissariale per il COVID a farsi carico del loro acquisto e della loro distribuzione alle scuole per l’infanzia e a quelle dove ci sono alunni esonerati dall’uso delle mascherine, a tutela del personale.

 Il Segretario Generale   (Elvira Serafini)

Lunedì 20 è convocato il tavolo per la prosecuzione della trattativa in materia di mobilità, ma i sindacati che hanno proclamato lo sciopero del 10 dicembre (Cgil, Uil, Snals e Gilda) fanno sapere al Ministro che non saranno presenti all’incontro se non ci sarà un chiarimento su tutte le questioni aperte.

“In questo contesto – scrivono i 4 sindacati in una lettera indirizzata al Ministro – riteniamo che sia preliminare oltre che opportuno un incontro, teso a verificare le condizioni con cui il governo intende portare avanti le azioni politiche sulla scuola che, per parte delle scriventi, meritano un affidamento sugli obiettivi generali e specifici di natura politica e negoziale da mettere in campo”. Secondo i sindacati si tratta infatti di “(ri)trovare le ragioni di un confronto che non può che partire dopo un esame di merito e di valutazione politica delle parti e non da convocazioni di cui si ignorano gli obiettivi che non possono essere derubricati ad incontri di natura tecnica”. Al di là di tutto, però, la trattativa sulla mobilità è tutta in salita perché il nodo dei vincoli è tuttora irrisolto e si aspetta che, nella legge di bilancio, venga inserito un emendamento che consenta di superare le regole fissate dalla legge 159 del dicembre 2019 volute dall’allora ministro Lorenzo Fioramonti.

Nel caso in cui non si dovesse riuscire ad eliminare i vincoli o almeno quelli relativi alle assegnazioni provvisorie, non è neppure scontato che il contratto venga sottoscritto. Se così fosse, nel prossimo triennio la mobilità potrebbe essere regolata semplicemente da una ordinanza ministeriale emanata dal Ministero senza l’accordo con le organizzazioni sindacali. Sarebbe una soluzione certamente legittima ma che rischierebbe di appesantire ulteriormente i rapporti fra le parti.

Doppia giravolta del governo nella gestione delle quarantene nelle scuole. L’emergenza Covid-19 torna a far paura con la variante Omicron che potrebbe nuovamente mettere in apprensione l’esecutivo che, da pochi giorni, ha approntato il decreto green pass con l’obbligo vaccinale per il personale scolastico. A preoccupare, però, sono anche i contagi tra gli studenti, in particolare nella fascia 5-11 anni dove, però, ancora non è possibile la vaccinazione.

Nelle ultime ore, dunque, succede di tutto.

Ieri a tarda sera la circolare congiunta Salute-Istruzione che, in ragione dell’aumento dei contagi e delle difficoltà nel tracciamento, sospendeva il programma di “sorveglianza con testing” in vigore da appena tre settimane.

Poi nel pomeriggio lo stop, con l’intervento del premier Mario Draghi (decisamente risentito per quanto accaduto) che ha avocato a sé l’operazione dopo un approfondimento con il Cts e con il commissario all’emergenza Francesco Figliuolo, che ha garantito supporto per il tracciamento, andato in tilt con l’aumento della circolazione del virus.

Le regole, dunque, restano quelle in vigore: tutta la classe andrà automaticamente in quarantena solo se ci sono tre positivi.

“Non ci sarà alcun ritorno in Dad in caso di presenza di un solo alunno contagiato”, hanno precisato fonti di governo, e parallelamente la struttura del commissario straordinario Francesco Figliuolo “intensificherà le attività di testing nelle scuole, al fine di potenziare il tracciamento”, poiché “garantire la partecipazione in presenza e lo svolgimento delle lezioni a scuola in assoluta sicurezza è una priorità del Governo”. Un dietrofront che la dice lunga sulla gestione della pandemia, un’inversione a U clamorosa e per certi versi sconcertante.

Il Ministero dell’istruzione ha emanato la Nota 33128 del 25 ottobre 2021, con la quale comunica che è disponibile in Istanze on line la Dichiarazione conseguimento priorità in 2 fascia GPS di cui all’art. 4 del Decreto Ministeriale n. 51 del 5 marzo 2021. La domanda riguarda i soggetti inseriti nelle GPS di seconda fascia e nelle corrispondenti graduatorie di istituto, che hanno acquisito il titolo di abilitazione e/o di specializzazione sul sostegno.

Tali docenti possono presentare domanda di precedenza assoluta, nell’attribuzione delle supplenze dalla GPS di seconda fascia e dalla terza fascia delle graduatorie di istituto per le corrispettive classi di concorso o posti di sostegno.

Inseriamo le schede relative ai temi in oggetto contenenti le novità aggiornate al 6 ottobre, a cura della Segreteria Generale, degli Uffici e dei Coordinatori.